Diferencias entre una AFP y ONP: ¿cuál es mejor?

En el momento que llega el instante del retiro después de una vida de trabajo, {se quiere} contar con un respaldo que brinde seguridad en los años dorados, un ingreso mensual que deje tener una buena calidad de vida.

Este ingreso es la pensión.

Es esencial que en el momento que empieces una relación de trabajo, tengas la previsión de afiliarte a una institución que administre una parte de tus ingresos para ese propósito. En Perú puedes seleccionar a cuál afiliarte.

¿Qué diferencias tienen las AFP de las ONP?

Las Administradoras de Fondos de Pensiones son instituciones privadas en las que los obreros depositan dinero una parte de sus remuneraciones a ser gestionado para sus pensiones que podrían ser de jubilación, supervivencia, invalidez e también para gastos funerarios.

La Oficina de Normalización Previsional, ONP, es una institución de carácter público que administra el Sistema Nacional de Pensiones y el Régimen de Seguridad Social para Obreros en Perú.

Otros trámites que podrían servirte

Por otro lado, no sólo se distinguen por ser una de carácter privado y otra pública.

Existen muchas diferencias entre ambas dos:

Edad y tiempo de cotización

En la ONP debes tener la edad legal para jubilarse, 65 años y haber hecho aportes en el fondo en el transcurso de un mínimo de veinte años.

En la AFP, si bien debes tener la edad de jubilación, la pensión se medirá basándonos en los años cotizados y aportes efectuados.

Género de Fondo

En la ONP el dinero que aportas se deposita en un fondo que es común para todos y cada uno de los obreros.

En la AFP dispones de una cuenta individual que produce intereses y puedes seleccionar entre 3 géneros de fondo.

Monto promedio de la pensión por jubilación

En la ONP es de 893 soles al mismo tiempo que en la AFP es de aproximadamente de 1050 soles por mes por decir una cantidad puesto que en AFP no hay montos mínimos ni máximos de pensión puesto que éstas dependen de lo que aporta el afiliado y del género de pensión

Disponibilidad de los Fondos

En la ONP no puedes realizar retiro de fondos. En la AFP puedes hacerlo para cancelación de una hipoteca o entregar la cuota inicial para la adquisición de la 1ra. residencia

Descuentos

En la ONP el aporte demuestra el 13% de la remuneración del trabajador.

En la AFP el aporte es de aproximadamente del 12% distribuidos en 10% para la cuenta individual del trabajador y 2% para comisión de la AFP y seguro

Beneficios de la AFP

Muchos son los beneficios de la AFP:

  • Puedes elegir el género de fondo según la modalidad de la pensión que deseas percibir: renta vitalicia, retiro programado, renta temporal o una combinación
  • Es posible hacer aportes auxiliares voluntarios para acrecentar el monto de la pensión
  • Recibes notificaciones cuatrimestrales del estado de tu cuenta
  • Tienes cobertura de salud a través de Essalud
  • Posees seguro de supervivencia, invalidez y gastos funerarios
  • Tu familia puede percibir tu pensión en el caso de fallecimiento incluso en el momento que no la hayas registrado en el fondo por medio de una reclamación por herencia

Beneficios de la ONP

  • Puedes optar a la pensión si aún no tienes la edad legal para jubilarte, pero has cotizado por 30 años en el fondo
  • Estás en tu derecho a una pensión por invalidez que será equivalente al 50% de la remuneración percibida
  • En el caso de fallecimiento del trabajador la pensión es asignada en un 50% al cónyuge que le subsiste y a los hijos menores de 18 años
  • Pago único de defunción: el fondo asigna un pago equivalente a 6 meses de remuneraciones en el caso de fallecimiento del trabajador

¿Cuál es mejor: AFP o ONP?

Cuando se examinan las ventajas y opciones que cada uno de ellos de estos fondos de pensiones demuestra para el trabajador, sin incertidumbre la afiliación a la Administradora de Fondo de Pensiones ofrece unas ventajas demasiado más completas que realizan su oferta más atrayente que la de ONP.

El poder elegir la modalidad de la pensión, hacer aportes voluntarios, la disponibilidad de los fondos a través de retiros parciales y el no estar personas a los años mínimos de cotización transforman a la AFP en la mejor opción alternativa en la previsión de fondos para pensión en el país.

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